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Maître Roxane COMTE, avocate à Paris

Pour avoir les conseils d’un avocat en droit du travail et du licenciement, contactez Maître Roxane COMTE, avocate à Paris qui vous propose un suivi rigoureux de vos dossiers.

Le contrat à durée déterminée se rompt par des causes prévues par le législateur lui-même. Les parties n’ont donc pas légitimement la possibilité de décider unilatéralement de la fin d’un contrat à durée déterminée. Dans un contrat à durée indéterminée par contre, l’employeur et le travailleur peuvent mettre fin unilatéralement au contrat.

Lorsque cette fin est à l’initiative de l’employeur, on parle de licenciement. En revanche, lorsque c’est le travailleur qui souhaite mettre fin au contrat, on parle de démission. Par exception toutefois, lorsque la démission est équivoque, elle est considérée comme un licenciement abusif. Dans les deux cas, les parties doivent respecter certains préalables. La loi ne prévoit aucun formalisme particulier pour le salarié qui veut démissionner. Certaines conventions collectives exigent toutefois une procédure détaillée. Mais en général, le travailleur démissionnaire doit respecter l’obligation de préavis. Cette obligation peut devenir facultative lorsque l’employeur exempte le travailleur de cette formalité. Si vous souhaitez démissionner, vous pouvez prendre conseil chez un avocat. À Paris, contactez l’avocate en droit du travail Roxane COMTE. Visiter et apprécier le site Maître Roxane COMTE, avocate à Paris, appartenant à la catégorie Entreprise
Maître Roxane COMTE, avocate à Paris
www.avocat-comte.fr
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01-10-2018
 
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