Négocier une rupture conventionnelle

En sa qualité d’expert en droit social, le Cabinet NegoAndCo est un conseiller précieux pour les cadres supérieurs et dirigeants pendant la dans la phase de négociation aussi bien dans le cadre d’une rupture conventionnelle que d’une transaction après un licenciement ou un recrutement. NegoAndCo œuvre à installer un rapport de force équilibré entre les deux parties quand le préjudice est mal reconnu par les textes réglementaires et les conventions collectives. Un grand nombre de cadres supérieurs, dirigeants et grands patrons ont fait confiance au Cabinet NegoAndCo depuis 2004 en ayant la garantie que les échanges resteront strictement confidentiels. Forts de leur propre vécu d’une situation de rupture, les consultants de NegoAndCo sont formés à une approche qui a largement fait ses preuves pour ne lèse aucune des deux parties et permettre à l’employé de préserver ses relations futures avec l’employeur.
Pour préparer leur stratégie et mener les négociations en leur nom en cas de licenciement avec transaction, de rupture conventionnelle ou de recrutement, les cadres supérieurs et dirigeants peuvent se faire assister par le Cabinet NegoAndCo. Par sa présence, NegoAndCo entend instaurer un rapport de force équilibré face à l’employeur quand le préjudice est mal reconnu par la loi et les conventions collectives. En plus de dix ans d’activité, le cabinet NegoAndCo a accompagné avec succès de nombreux cadres supérieurs, dirigeants et grands patrons en respectant en tout temps des règles déontologiques strictes, notamment celle de la confidentialité. Grâce à leur propre vécu d’une situation de rupture avec leur entreprise, les consultants de NegoAndCo sont rompus à l’exercice délicat de la négociation et sont formés à l’approche NegoAndCo pour ne lèse personne et permettre au salarié de maintenir des relations de qualité avec l’entreprise. Visiter et apprécier le site Négocier une rupture conventionnelle, appartenant à la catégorie Emploi