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Maître DE GUELTZL, Avocat à Paris 4

Pour une meilleure protection des données personnelles de vos salariés en entreprise, vous pouvez contacter l’avocat DE GUELTZL afin qu’il vous conseille sur vos obligations légales.

La protection des données personnelles est une grande problématique que le règlement général sur la protection des données a cherché à résoudre. Pour garantir le respect des droits des salariés, ce règlement a défini en matière de protection des données personnelles, plusieurs obligations de l’employeur. L’information aux salariés du traitement de leurs données est une obligation de l’employeur.

Lorsqu’il envisage de violer le caractère privé des données personnelles, l’employeur doit informer la CNIL. Sous certaines conditions, il doit aussi informer le salarié concerné. L’information a un grand rôle. Il permet à l’employeur d’avoir le consentement préalable du travailleur concerné. Cependant, l’obligation d’information n’est pas nécessaire lorsque le traitement est indispensable à l’exécution du contrat ou au respect d’une obligation légale. Il n’en demeure pas moins que l’employeur doit informer ses salariés des traitements de données personnelles qui sont pratiqués dans l’entreprise. Le règlement va cependant loin. Il enjoint à l’employeur, l’obligation de protection des données personnelles. Si vous avez votre entreprise et souhaitez mieux comprendre toutes ces dispositions, vous pouvez contacter l’avocat DE GUELTZL à Paris 4.
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28-11-2018
 
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