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Avocat en droit de la sécurité sociale à Lyon 3

Pour des cas récurrents de retard de paiement du salaire, vous pouvez engager une procédure prud’homale en référé avec l’assistance de cet avocat en droit social à Lyon3.

L’employé a l’obligation de fournir les prestations de travail pour lesquelles il s’est engagé. Mais en contrepartie, l’employeur doit payer le salaire à la date convenue. Dans de nombreuses entreprises, les salariés sont victimes du retard dans le paiement du salaire. Ce retard constitue manifestement un manquement des obligations de l’employeur. Mais, que peuvent faire les salariés pour accéder à leurs droits ?

Le retard de paiement du salaire est un comportement imputable à l’employeur qui peut faire l’objet d’un contentieux de travail. Le Code du travail n’a pas fixé une date universelle de versement du salaire. Mais, il a institué un principe de régularité selon lequel l’employeur doit payer le salaire une fois par mois. C’est un principe d’ordre public auquel l’employeur ne peut déroger par une clause contraire dans le contrat de travail. Si vous êtes un salarié et êtes victime d’un retard de paiement, vous pouvez rappeler votre employeur à l’ordre. Si le retard de paiement est récurrent, vous pouvez saisir la justice avec l'aide de Maître BAILLOT-HABERMANN, avocat à Lyon 3.
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26-10-2018
 
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